جدیدترین استراتژی استقلال مالی نسل Z
کار، همانطور که ما میشناسیم، در حال تغییر است. چه یک کسبوکار باشد، چه یک شغل جانبی یا مسیر شغلی سنتی، روشهای کسب درآمد، ساختن ثروت و در نهایت بازنشستگی با گذر زمان، ظهور فناوریهای جدید و تغییر نگرش نسلهای مختلف نسبت به کار در حال دگرگونی است.
بهویژه نسل Z دیدگاه متفاوتی نسبت به کار پیدا کرده و در برابر باورهای سنتی درباره پیشرفت شغلی ایستادگی کرده است. افراد نسل Z اولویتهای متفاوتی دارند و به نظر میرسد یک روند جدید با نام «بازنشستگیهای کوتاهمدت» (Micro-retirement) در حال شکلگیری است.
این رویکرد غیرسنتی به کار به معنای مرخصیهای طولانیتر، کار کمتر و انعطافپذیری بیشتر برای رسیدن به استقلال مالی در آینده است. گرفتن استراحت از کار برای جلوگیری از فرسودگی شغلی اهمیت دارد و میتواند به بهبود تعادل کار و زندگی و سلامت روان کمک کند. با این حال، این سؤال مطرح میشود که آیا بازنشستگی کوتاهمدت برای امنیت مالی بلندمدت تصمیم درستی است یا نه.
در ادامه باید بدانید «بازنشستگی کوتاهمدت» چیست، چرا بهعنوان جدیدترین استراتژی استقلال مالی نسل Z شناخته میشود و آیا این مدل کاری و بازنشستگی میتواند در بلندمدت موفق باشد یا خیر.
توضیح بازنشستگی کوتاهمدت (Micro-retirement)
ایده بازنشستگی کوتاهمدت به این صورت است که فرد برای چند هفته یا بیشتر از کار فاصله میگیرد. این استراحتها عمدی هستند و هدف آنها دور شدن از کار، دنبال کردن علایق شخصی و سفر کردن است. هدف این است که آزادیای مشابه بازنشستگی واقعی تجربه شود.
این نوع «بازنشستگیهای کوچک» میتواند برای افرادی که کسبوکار دارند، شغلهای جانبی دارند یا با کارفرمای خود قرارداد انعطافپذیر دارند، امکانپذیر باشد. توانایی انجام این کار به شرایط شغلی، میزان مرخصی یا تعطیلات کاری و وضعیت مالی فرد بستگی دارد.
بنجامین فیلدز، یکی از اعضای نسل Z، معلم مدرسه دولتی، کارآفرین و دانشجوی دکترا در دانشگاه برکلی کالیفرنیا، این سبک زندگی را اجرا میکند و میگوید هرگز آن را متوقف نخواهد کرد.
او میگوید: «من بهطور استراتژیک حوزه دانشگاه و آموزش را انتخاب کردم چون زمانهای آزاد زیادی دارد، مخصوصاً در تابستان. چیزی که برای من در تابستان خیلی مهم است سفر به اروپا است… فکر نمیکنم بتوانم بدون این تجربهها زندگی کنم… من از آن دسته افرادی نیستم که فقط در یک مکان بمانند و هیچ کاری نکنند، فقط با دو هفته مرخصی سالانه… من این سبک “بازنشستگی کوتاهمدت” را وارد سبک زندگیام کردهام و هرگز آن را متوقف نخواهم کرد.»
او به نسل Z توصیه میکند که قبل از انتخاب این سبک، تا حد امکان یاد بگیرند و برنامهریزی دقیقی داشته باشند. به گفته او، آگاهی کامل کلید موفقیت در این سبک زندگی است.
او میگوید: «در مورد بازنشستگی کوتاهمدت، من همه چیز را درباره تعهداتم میدانم؛ قوانین، زمانبندیها و شرایط را دقیق میشناسم و بر اساس آن برنامهریزی میکنم. باید کاملاً آگاه و هدفمند باشید.»
مزایای بازنشستگی کوتاهمدت
هدف این روش، استراحت از کار برای کاهش فرسودگی، بهبود تعادل کار و زندگی و حفظ سلامت روان است. برای برخی افراد، این روش فرصتی برای دنبال کردن اهداف شخصی خارج از کار فراهم میکند. استراحتهای دورهای میتواند ذهن را تازه کند و هر ۱۲ تا ۱۸ ماه یکبار میتواند انگیزه کار را بازسازی کند.
طبق گزارش انجمن روانشناسی آمریکا (APA)، ۷۷٪ از آمریکاییها از استرس کاری رنج میبرند. بنابراین استراحت از کار میتواند فشار روانی را کاهش دهد.
جاشوا چارلز، مدیرعامل یک شرکت و کارآفرین نسل Z، میگوید این استراحتها را هر ۱۲ ماه انجام میدهد و آن را با اهداف کاری خود هماهنگ میکند و حتی برای سفرهای خود بهعنوان پاداش برنامهریزی میکند.
او میگوید این وقفهها به سلامت روان او کمک میکنند: «وقتی هر سال حدود دو هفته به اروپا سفر میکنم، از فشار کار فاصله میگیرم، استراحت میکنم و دوباره با انرژی و هدفگذاری جدید برمیگردم.»
تأثیر این استراحتها بر آینده مالی
نگرانی اصلی درباره این سبک زندگی، تأثیر آن بر درآمد و توانایی پسانداز برای آینده است. همچنین افزایش بدهی نسل Z، هزینههای بالای زندگی و عدم قطعیت آینده شغلی از دیگر نگرانیها هستند.
برخی مشاوران مالی معتقدند که توقفهای مکرر در کار میتواند باعث کاهش فرصتهای پسانداز و بازنشستگی شود.
یک مشاور مالی میگوید: «بزرگترین دارایی هر فرد، زمان حضور او در بازار سرمایه و تداوم سرمایهگذاری است. هر بار که فرد از کار فاصله میگیرد، ممکن است این روند را متوقف کند.»
او هشدار میدهد که برخی افراد ممکن است در طول این وقفهها مجبور شوند از پسانداز یا حتی حساب بازنشستگی خود برداشت کنند و این میتواند در آینده مشکلساز شود.
یک مشاور دیگر میگوید تعادل کلید اصلی است؛ باید بین رشد فردی و امنیت مالی آینده تعادل ایجاد شود و بدون بدهی و بدون از بین بردن پسانداز بازنشستگی این سبک زندگی اجرا شود.
نسل Z و نگاه جدید به کار و زندگی
در نهایت، بسیاری از افراد نسل Z این سبک زندگی را انتخاب کردهاند و معتقدند نگران آینده مالی نیستند و با برنامهریزی و شروع زودهنگام سرمایهگذاری، میتوانند از پس آن برآیند.
https://asrareneshat.ir/GjhiDF
کپی آدرس
